ข้อมูลพื้นฐาน
1 : O1 โครงสร้างหน่วยงาน O1 โครงสร้างองค์กร อบต.ท่างาม
2 : O2 ข้อมูลผู้บริหาร O2 คณะผู้บริหารท้องถิ่น ได้แก่ นายก อบต. รองนายก อบต. คนที่ 1/คนที่ 2 และเลขานุการนายก อบต. O2 หัวหน้าส่วนราชการ ได้แก่ ปลัด อบต. หัวหน้าสำนักปลัด (สป.) ผอก.คลัง ผอก.ช่าง
3 : O3 อำนาจหน้าที่ O3 อำนาจหน้าที่ อบต.ท่างาม
4 : O4 แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน O4 แผนพัฒนาท้องถิ่น O4 แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566-2570) O4 ประกาศเพิ่มเติมแผนพัฒนาท้องถิ่น ครั้งที่ 3 O4 แผนดำเนินงานประจำปี O4 แผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
5 : O5 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน O5 ติดต่อ อบต.ท่างาม ถ.วัดโบสถ์-โป่งแค ม.13 บ.หนองสลุง ต.ท่างาม อ.วัดโบสถ์ จ.พิษณุโลก 65160 โทร.0 5500 9920 Fax.0 5500 9920 ต่อ 13 เว็บไซต์ www.tangam.go.th
6 : O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง O6 พ.ร.บ./พ.ร.ก. O6 ระเบียบ

การประชาสัมพันธ์
7 : O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ O7 ข่าวสารประชาสัมพ้นธ์ O7 ประมวลภาพกิจกรรม/ประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
8 : O8 Q&A O8 กระดานสนทนา อบต.ท่างาม
9 : O9 Social Network O9 บรรทัดด้านล่างสุดทุกหน้าเพจของเว็บไซต์ อบต.ท่างาม จะพบโลโก้ Social Network คลิ๊กแล้วจะสามารถเชื่อมต่อออกไปได้จริง O9 คลิ๊กลิงค์ URL ด้านล่างนี้ เพื่อการเชื่อมต่อกับเฟสบุคของ อบต.ท่างาม
10 : O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Act : PDPA) อบต.ท่างาม

การบริหารการดำเนินงาน
11 : O11 แผนดำเนินงานประจำปี O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี O11 แผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อบต.ท่างาม
12 : O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน) O12 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
13 : O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี O13 รายงานผลติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น อบต.ท่างาม ประจำปี 2565

การปฏิบัติงาน
14 : O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ
15 : O15 มาตรฐานการให้บริการ O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (15 กระบวนงาน) การรับชำระภาษีโรงเรือน การรับชำระภาษีป้าย การขออนุญาตก่อสร้างอาคาร ทะเบียนพาณิชย์ งานเบี้ยยังชีพ
16 : O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน) O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน)
17 : O17 รายงานผลการผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ อบต.ท่างาม O17 แบบสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ อบต.ท่างาม O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ อบต.ท่างาม
18 : O18 E–Service O18 E–Service

การจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
19 : O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ได้แก่ ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี 2566 (เพิ่มเติม) O19 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 O19 ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี 2566 (งบเงินอุดหนุน) สายบ้านท่างาม ม.3 - ม.6
20 : O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
21 : O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน) O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนมีนาคม 2566 O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนกุมภาพันธ์ 2566 O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนมกราคม 2566 O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนธันวาคม 2565 O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนพฤศจิกายน 2565 O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือนตุลาคม 2565
22 : O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคล
23 : O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
24 : O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
25 : O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล O25 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ได้แก่ ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล) O25 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ได้แก่ ประกาศ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน ฯ O25 การบรรจุแต่งตั้ง ได้แก่ ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กําหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้น ฯ) O25 การบรรจุแต่งตั้ง ได้แก่ ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน O25 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร ได้แก่ ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น O25 หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ ได้แก่ ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล/หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและสร้างแรงจูงใจ/หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย/หมวด 8 การอุทธรณ์/หมวด 9 การร้องทุกข์) O25 หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ ได้แก่ ประกาศ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย
26 : O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส ด้านการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
27 : O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
28 : O28 ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O28 ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อบต.ท่างาม O28 แบบฟอร์มออนไลน์ เพื่อการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อบต.ท่างาม
29 : O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน)

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
30 : O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม O30 รายงานการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมของประชาชนเพื่อให้เกิดการพัฒนาด้านความโปร่งใสในการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพชีวิตแบบมีส่วนร่วมของประชาชนโดยชุมชน

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
31 : O31 นโยบาย No Gift Policy O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 O31 ข่าวสารประชาสัมพันธ์การประชุมมอบนโยบาย NO Gift Policy อบต.ท่างาม เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2566
32 : O32 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร O32 เผยแพร่ข่าวสารประชาสัมพันธ์ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy O32 เผยแพร่ข่าวสารประชาสัมพันธ์การประชุมมอบนโยบาย NO Gift Policy อบต.ท่างาม เมื่อวันที่ 10 มกราคม 2566 O32 เผยแพร่ข่าวสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมร่วมแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริตและการไม่เรียก ไม่รับของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ O32 บันทึกรายงานการประชุมฯ มอบนโยบาย No Gift Policy อบต.ท่างาม ประจำปี 2566
33 : O33 รายงานผลนโยบาย No Gift Polic O33 การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No Gift Policy ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน)

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
34 : O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน) O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน)
35 : O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ อบต.ท่างาม O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ อบต.ท่างาม ประจำปี 2566

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
36 : O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตฯ อบต.ท่างาม O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต อบต.ท่างาม O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

การดำเนินงานป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
37 : O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน) O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2566 (รอบ 6 เดือน)
38 : O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 12 เดือน) O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 12 เดือน)

การส่งเสริมคุณธรรมความโปร่งใสและมาตรฐานทางจริยธรรม
39 : O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่ ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่ ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่ ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
40 : O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม ได้แก่ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรม ให้มีหน้าที่ให้คำปรึกษาแนะนำที่เกี่ยวข้อง O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม ได้แก่ ข้อควรทําและไมควรทํา (Do and Don’t) ผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานสวนตำบลและพนักงานจ้างขององค์การบริหารสวนตำบล O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม ได้แก่ โครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรม อบต.ท่างาม โดย ผอ.ปปท. เป็นวิทยากรบรรยาย
41 : O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่ รายงานการประเมินจริยธรรมฯ ประจำปี 2566 O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่ รายงานประชุมคณะกรรมการจริยธรรม (นโยบาย+แนวปฏิบัติประมวลจริยธรรม)

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
42 : O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ได้แก่ รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ ITA ประจำปี 2565 O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ได้แก่ ข้อควรทำและไม่ควรทำ DO & DON'T O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ได้แก่ การประชุมคณะกรรมการจริยธรรม การทบทวนนโยบายและแนวปฏิบัติประมวลจริยธรรม
43 : O43 การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วนงาน O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน O43 การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์เชิญชวนผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ร่วมประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส อบต.ท่างาม